Trabajo en equipo: Conjunto de personas asignadas o auto-asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
Aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo:
- Liderazgo efectivo
- Promoción de canales de comunicación
- Ambiente de trabajo armónico
Formación de equipos:
- Cohesión
- Asignación de roles y normas
- Comunicación
- Definición de objetivos
- Interdependencia
Pasos del proceso de Coaching:
- Observar
- Tomar conciencia
- Determinar objetivos
- Actuar
- Medir
- Accionar
- Motivar a los oyentes
Comentario:
En todas partes, ya sea, escuela, trabajo, familia, deportes, iglesia, se necesita trabajar en conjunto con otras personas. Aquí es donde se deben tomar en cuenta las características necesarias que se necesitan para formar un buen equipo. Esto depende desde actitudes de los integrantes, hasta el rol que cada persona dentro del equipo va a tomar. Otro de los puntos indispensables en un equipo es quien dirige, su perfil debe ser el adecuado para lograr armonizar a los integrantes y convencer a cada uno de desarrollar la función que le corresponde. Un buen equipo con un buen coach va a tener buenos resultados.
En todas partes, ya sea, escuela, trabajo, familia, deportes, iglesia, se necesita trabajar en conjunto con otras personas. Aquí es donde se deben tomar en cuenta las características necesarias que se necesitan para formar un buen equipo. Esto depende desde actitudes de los integrantes, hasta el rol que cada persona dentro del equipo va a tomar. Otro de los puntos indispensables en un equipo es quien dirige, su perfil debe ser el adecuado para lograr armonizar a los integrantes y convencer a cada uno de desarrollar la función que le corresponde. Un buen equipo con un buen coach va a tener buenos resultados.
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